摘要： 创业团队、部门要正式用上企业协作，第一步往往是创建企业，而创建人会自动成为超级管理员。本文从几个真实业务场景出发，看看 WPS团队管理如何通过创建企业、成为超级管理员，帮团队从 0 到 1 搭建起自己的企业协作体系。
很多团队想用企业协作工具，却不知道从哪开始。其实答案很简单：创建企业。在 WPS 365 里，创建企业的人会自然成为超级管理员，拥有管理整个企业协作体系的能力。这一步迈出去，团队协作就有了正式的载体。
场景一：创业团队创建企业
一支创业团队刚起步，需要搭建自己的企业协作空间，统一管理文档、沟通和成员。
- 业务痛点：没有正式企业空间，协作分散，管理混乱。
- WPS 解决方案：创始人创建 WPS 365 企业，成为超级管理员，从零搭建企业。
- 实际效果：企业空间建立，超级管理员统一管理，团队协作步入正轨。
场景二：部门独立组建企业
大型组织里的某个部门，希望独立组建自己的企业协作空间，便于精细化管理。
- 业务痛点：与集团共用系统，部门管理不够灵活。
- WPS 解决方案：部门负责人创建独立企业，成为超级管理员，独立管理本部门。
- 实际效果：部门企业空间独立运作，超级管理员灵活管理，协作更高效。
场景三：超级管理员身份交接
企业创建人因岗位变动，需要将超级管理员身份交给其他成员。
- 业务痛点：创建人无法继续管理，需要顺利交接。
- WPS 解决方案：创建人将创建人身份转移给指定成员，完成管理权交接。
- 实际效果：新的超级管理员继续管理企业，管理不断档。
场景四：企业扩张后的管理升级
企业规模扩大后，超级管理员需要管理更庞大的通讯录和组织架构。
- 业务痛点：成员增多，管理复杂度上升。
- WPS 解决方案：超级管理员进入管理后台，统一管理通讯录、组织架构和成员。
- 实际效果：组织架构清晰，成员管理高效，支撑企业扩张。
超级管理员的核心管理能力
作为企业超级管理员，你可以使用一系列核心管理能力，几步就能完成企业管理：
超级管理员带来的管理价值
对企业和创建人来说，超级管理员身份带来的管理价值很实在：
- 组织清晰：从创建企业开始，组织架构逐步清晰。
- 管理高效：通讯录、成员、架构一站式管理。
- 协作顺畅：超级管理员的管理能力与协作功能贯通。
- 权限可控：身份可转移，管理交接顺畅。
结语
无论你是创业团队、独立部门，还是需要交接管理的企业，超级管理员身份都能帮你从 0 到 1 搭建和运营企业。WPS团队管理把这套机制设计得清晰、灵活，让创建人从创建企业到管理企业都能从容应对。
常见问题（FAQ）
问：创建企业后一定是我当超级管理员吗？
答： 是的。在 WPS 365 中，企业创建成功后，创建人会自动成为该企业的第一位超级管理员，拥有最高的企业管理权限。
问：超级管理员可以辞职或交接吗？
答： 可以。创建人可以将创建人身份转移给其他成员，完成管理权交接，新的超级管理员继续管理企业。
问：团队规模小也需要超级管理员吗？
答： 需要。无论团队大小，企业都需要超级管理员来管理通讯录、组织架构等，这是企业协作的基础。
注：部分内容由 AI 匹配目标关键词，结合WPS 365 官方知识库智能生成，如有疑问或者建议可以联系我们。
