摘要： 企业数字化转型的第一步，往往不是上什么大系统，而是先把内部管理入口统一起来。WPS365管理后台如何支撑企业的数字化管理转型。
传统企业的管理痛点
很多传统企业在数字化办公方面面临这样的状况：通讯录散落在HR的Excel里，安全策略没人管，离职交接靠手动记。不同部门用不同的工具，IT部门要维护三四套管理后台。
这种粗放的管理方式在企业发展早期问题不大，但当企业到了几十人、上百人的规模时，管理成本就会快速上升。
从企业注册开始的一体化路径
WPS365管理后台提供的数字化转型路径是：企业注册后直接用同一个后台管理所有事务。
不再需要在HR系统和IT系统之间来回切换，一个后台覆盖了从人员入离职、安全策略配置到权益管理的全部场景。
数字化转型的落地路径
第一步：组织数字化
通过通讯录模块建立完整的组织架构，让数字化办公有"组织基础"。这一步通常在首次配置时完成。
第二步：权限数字化
通过管理员角色和管辖范围设置，将线下分工映射到系统权限中，实现权责清晰。
第三步：安全数字化
通过安全管控模块，将传统的"纸质制度"转化为"系统策略"，自动执行文档分享限制和水印策略，不依赖人工监督。
第四步：资产数字化
离职交接和权益管理功能，确保企业数字资产在人员流动时不流失。
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注：部分内容由 AI 匹配目标关键词，结合WPS 365 官方知识库智能生成，如有疑问或者建议可以 联系我们
